2026年初，BC省省提名计划（BC PNP）在加拿大律师协会卑诗省移民法会议上公布了最新政策方向与实施要点。作为加拿大西岸重要的经济类移民通路，BC PNP的变化对于打算通过省提名移民的人来说至关重要。以下为会议重点整理，并附上深入解析与实务建议。
一、总体政策方向：稳健、有序与经济优先
在2026年BC PNP的整体设计上，省方强调不打算立刻对评分体系进行大刀阔斧的改革，而是围绕“合理调整优先事项”（rightsizing priorities）来进行优化，而非重新调换整个体系。具体来说：
不会全面改革评分系统，主变化集中在优先职业类别与优先事项的调整。
将继续维持地区加分机制，鼓励人才流向省内不同区域发展，而不是仅集中于温哥华等传统大都市区。
系统目前仍不支持编辑个人资料，如果申请人需要更新信息（例如工作变动、学历变更等），必须重新提交新的注册档案。
这意味着申请者在创建档案时需要特别谨慎，以避免因信息更新而不得不重新建立档案，造成排队延误。
二、邀请数量、抽选节奏与趋势
1.库存几乎清空，抽签将恢复可预测模式
在过去一段时间里，BC PNP的IGP库存接近清空，目前仅剩下几百个剩余名额。为此：
BC省计划恢复更稳定、可预测的抽签节奏，未来抽签间隔可能会控制在不超过4个月之间。
在库存清空后，新的抽签更侧重于平衡需求与供给，避免出现库存过度积压或长期等待。
这种做法有助于减少政策不确定性，提高申请人对抽签结果的预期性。
2.ITA（邀请申请）的水平设计
据官方透露：
2026年计划的ITA水平预计会高于2025年，但仍将低于2023年水平。
这反映出省方在名额有限的情况下，试图在竞争性与公平性之间寻求平衡，同时优先考虑经济需求。
结合其他渠道数据显示，2026年的配额总数仅为5,254个（相比省方曾请求的9,000个明显偏低），这意味着竞争会更加激烈。
三、各移民通路情况
1.Express Entry BC(EEBC)更受重视
今年省方对EEBC类别的侧重有所提升。Express Entry BC是将省提名与联邦快速通道（Express Entry）相结合的途径，能让获得省提名者在联邦阶段得到高额CRS分数加成，从而显著提升获得PR的几率。
对于有意向通过技术移民途径的申请者来说，参与EEBC而不是单纯走非EEBC技术移民路径，很可能会提高获邀概率。
2.IGP（国际毕业生）流仍存在，但不会被替代
关于国际学生通路，BC PNP明确表示：
没有计划创建新的学生通道以替代现有IGP。
省方正在评估国际毕业生的经济贡献，并考虑如何更好地纳入整体移民策略，但尚未有具体替代方案。
这对手持学签的国际学生而言是重要信号：现行的毕业生通路仍然有效，但可能需要更多关注政策细节与变化，尤其是在职业需求优先排序上的影响。
3.Health Authority（卫生机构）与医生申请
卫生行业仍是省方重点：
医疗保健（尤其医生）被视为优先级之一，没有对医生的ITA设置上限。
省方正计划可持续扩大卫生机构类职业名单。
这意味着有医疗背景的申请人（尤其拥有雇主支持的医生或护士）仍有较大机会通过BC PNP获得邀请。
4.高经济影响类别继续保留
此前2025年BC PNP高经济影响类别已经证明其重要性，省方确认将继续执行该类别，重点选拔符合时薪或年薪要求的高影响力职位。
相关数据也显示2025年底BC PNP曾通过该类别发出多轮邀请。
这种策略有助于鼓励高技能、高薪人才移民BC并促进区域经济发展。
5.法语申请者仍是优先
联邦层面的法语优先政策仍然存在，在BC PNP中也会照顾法语背景申请者，但省方强调同时兼顾省内的经济需求，不会单纯以法语为唯一优先项。
6.企业家通路扩大
针对企业家的移民通路方面：
会议透露BC PNP有计划扩大合格企业类型的范围，未来的企业家移民政策可能更灵活。
这在Start-Up Visa关闭的大环境下尤为重要，因为企业家类别是为那些希望以商业模式获得省提名的申请人提供了关键通路。
四、实务建议与总结
提前规划档案与职业路径，尤其是关注EEBC所涵盖的优先职业类别。
准备更新档案前多确认信息，因为不能直接编辑现有档案，需要重新提交。
医疗、科技、高薪职业申请者应优先关注相应通路和职业清单。
国际毕业生应持续关注IGP名额与优先策略调整。
总体来看，2026年BC PNP仍将秉持服务经济发展需求的初衷，并更强调优先职业与可预测的抽签节奏。虽然名额竞争加剧，但政策透明化与分类优先策略，为各类申请人提供了清晰的应对方向。
