2025 年 2 月 1 日，加拿大移民局正式官宣，对部分特定岗位的工签申请实行加速审理。从表面来看，这是一项利好政策，但如果结合岗位结构、工签时长以及移民通道的现状来看，这一政策本身却存在明显矛盾，甚至可能给部分申请人带来误判风险。
此次被纳入加速审理范围的岗位，主要集中在医护类以及农业和食品加工相关岗位。医护类岗位长期以来都是加拿大最紧缺的职业之一，在省提名和联邦移民体系中始终处于优先位置，但从实际影响来看，医护类每年通过工签或移民进入加拿大的人数本身规模有限，通常只有几百人左右，审理压力并不大，因此加速与否，对整体格局影响并不明显。
真正引发市场高度关注的，是农业及食品加工相关岗位。本次加速名单覆盖范围较广，包括农业收割、季节性用工、渔业及水产品加工、食品加工以及农产品零售等基础岗位。这些岗位的共同特征非常明确，基本都属于低技术、低薪岗位，是加拿大当前劳动力短缺最为集中的领域之一。
但问题的核心并不在于“能不能更快获批工签”，而在于“进来之后能不能留下来”。在 2024 年，加拿大已经正式关停原有的农业移民试点项目，这意味着当前通过农业或食品加工类工签进入加拿大的申请人，并不存在明确、可衔接的移民通道。换句话说，政策在加速“引人”，却没有同步解决“留人”的问题。
从工签本身来看，这一矛盾进一步被放大。此次加速审理涉及的岗位，大多时薪低于 36 加币，工签期限普遍只有一年。一年期工签在实际操作中存在很大不确定性，申请人既无法确定是否能够顺利续签，也无法确认未来是否有机会转为永久居民身份。一旦后续政策衔接不到位，最终的结果很可能是工作一年后被迫离境。
基于加拿大过往的政策逻辑判断，移民局并不太可能长期维持“只解决用工问题、不解决移民路径”的状态。因此，更合理的推测是，在 2026 年前后，加拿大大概率会重新推出农业、食品加工或海鲜加工业相关的移民通道，为当前通过加速工签进入的候选人提供后续身份出口。但即便如此，这类项目的年度配额预计也不会太高，很可能控制在每年约 2000 人左右，只能满足有限人群的需求。
对于目前仍在加拿大境外、尤其是国内的申请人而言，这一政策更需要理性看待。境外申请低技术工签，移民局通常会更加重视申请人的相关工作经验，而农业类项目在实际操作中，本就更倾向于具备农业或加工经验、且英语能力较强的候选人群体。对于缺乏相关背景、仅凭“加速审理”概念盲目跟风的申请人来说，风险明显大于机会。
总体来看，加速工签并不等同于移民机会的增加，更不意味着适合所有人。在新的农业移民通道真正落地之前，申请人更应从自身条件和长期规划出发，审慎评估路径可行性，而不是被“加速”二字所误导。等到 2026 年相关试点正式推出时，真正承受风险的，往往不是少数人。
