根据阿尔伯塔省移民局在2026年1月公布的最新数据显示，阿省移民各通道的总入池人数为45,622人。
而在2025年10月，这一数字仍为65,122人。
短短三个月，阿省移民池减少近20,000人。
其中，AOS（Alberta Opportunity Stream）通道成为入池人数下降最明显的类别。
阿省AOS通道入池人数变化
2025年10月：42,257人
2026年1月：28,280人
👉三个月减少约14,000人
可以明确判断：
阿省移民池本轮缩水，主要来源于AOS通道的大规模出池。
年底发邀请并非主要原因
2025年年底，阿省移民局集中发放邀请，全年年底抽选人数约为3,857人。
即使将这部分“正常消化”的申请人剔除，仍有接近16,000人在三个月内直接退出阿省移民池。
这说明问题不在配额，而在申请资格的持续性。
AOS大量出池的核心原因：工签到期
当前加拿大移民体系中，一个非常明确的趋势是：
当某个通道入池人数过多时，移民局往往通过工签时间来“自然筛选”申请人。
多数AOS申请人集中在2022年底至2023年初进入阿省，持有的多为最长3年的工签。
到2026年初，这批工签集中到期。
结果只有两种：
工签成功续签→留在移民池
工签无法续签→自动出池
这正是AOS通道在短期内大量减少的根本原因。
为什么很多AOS申请人无法续工签？
1️⃣低薪与蓝领岗位续签难度大
在阿省失业率接近6%的背景下：
埃德蒙顿、卡尔加里等主要城市
帮厨、ATHS、部分蓝领岗位
基本已无法通过LMIA续签工签
这类申请人，是最早被清理出池的人群。
2️⃣普通AOS岗位高度依赖雇主条件
即便是普通AOS岗位，也需满足：
雇主规模与员工人数要求
公司组织结构与营收情况
LMIA是否可再次获批
一旦LMIA无法通过，工签无法续签，AOS资格即刻失效。
未来趋势：阿省移民池或跌破2万人
如果按照当前出池节奏持续发展，
2026年下半年，阿省移民池人数可能跌破20,000人。
这意味着：
竞争人数显著下降
留池申请人成功率提升
阿省移民逐步回归“拼时间”的逻辑
谁将成为最终受益者？
👉工签到期在2027年或2028年的申请人
在大量短期工签申请人退出后，
真正留下的人，反而更接近最终邀请。
总结
阿省移民池在三个月内减少近2万人，并非政策突然收紧，而是一次系统性的自然出清。
在今天的加拿大移民体系中，
时间、本地稳定性和持续合法身份，正在成为比“入池速度”更重要的因素。
对于仍留在阿省的申请人而言，这轮出清，或许正是下一阶段机会的开始。
