近日，加拿大移民局局长Lena宣布将在今年年底前增加部分省提名项目（PNP）的配额。这一消息迅速引发关注，无论是社交媒体转发量还是咨询量都显著上升。大家普遍关心的焦点在于，这些新增名额将如何分配，以及在配额增长的情况下，是否对未来尤其是2026年的名额分配有积极影响。对于刚开始准备申请的群体来说，2026年的整体配额趋势更是关注的重点。
根据局长的说明，本次政策的核心是将部分尚未使用或空余的移民配额转向各省的省提名体系。这一调整背后的原因，与2025年省提名配额大幅削减的背景密切相关。今年不少省份早早用尽名额，导致部分项目停滞。而年底的这一轮增配，无疑是为了缓解各地的紧张状况。
从我们获得的消息来看，萨省方面对新增名额反应极为迅速，已经紧急通知当地雇主——凡符合要求的企业可立即提交Job Approval Letter（JAL）申请。这显示出萨省在配额使用上态度积极，短期内JAL审批流程也可能相对宽松。对于此前因名额不足被退回的申请者，这次调整或将带来新的机会。除了萨省之外，BC省、安省、阿省等地也已行动起来，纷纷释放出加速使用名额的信号。特别是阿省的AIP项目近期重新启动抽分，可以看出各省都在积极消化新增的配额。
外界普遍关心的是2026年的整体移民计划。按照惯例，加拿大政府将在2025年11月公布新的三年移民水平计划（2026–2028）。根据局长Lena的公开表态，未来的移民总量将会略有收缩，预计稳定在每年40至42万人之间，相较于此前的48万至50万人有所下降。缩减的重点主要集中在低薪与低技能类别，包括部分联邦试点项目（如Caregiver、农业类试点等），这些项目的名额将继续减少。同时，各省在低技能岗位上的省提名机会也将进一步收紧，仅部分小省份仍保留少量名额。
不过，尽管总量缩减，省提名（PNP）在整体中的比例预计仍将维持在65%至70%左右，这意味着该渠道依然是技术类申请人的主要路径。符合以下条件的申请人未来仍具明显优势：拥有本科学历或以上、雅思CLB 7及以上、具备至少五年海外相关工作经验，并已在加拿大登陆或有合法工作、纳税记录。总体来看，加拿大未来的移民方向将更加注重实际落地能力、就业潜力以及对当地经济的贡献。
综上所述，本次年底省提名配额的增加，不仅在短期内为各省缓解了名额压力，也释放出一个明确信号：加拿大将通过省提名体系更灵活地调节各地区的劳动力结构，优化移民资源分配。对于有意向申请加拿大移民的朋友而言，现在正是了解政策变化、提前规划路径的关键阶段。抓住新增配额的窗口期，结合个人条件与省份需求提前布局，才能在未来更具竞争力、率先受益于政策调整。
