加拿大新任移民部长自2025年5月上任以来，加拿大移民体系正在经历一轮明显的方向调整。相比前任更偏向“联邦集中式”的移民规划，如今的加拿大移民政策开始向“区域化”“高经济贡献”“偏远地区优先”方向倾斜。
一、加拿大移民政策开始“去联邦化”，省提名权重大幅提高
莉娜上任后最明显的变化之一，就是加拿大经济类移民开始进一步向各省下放权力。
2026年移民计划中，省提名年度目标直接提高到了91,500人，相比上一年的55,000人大幅增长约66%。与此同时，联邦层面的经济移民配额却出现下降。2026年联邦经济移民目标从2025年的124,680人下降至109,000人。
加拿大移民的核心逻辑，正在从“全国统一筛选”逐步转向“各省按自身需求定向筛选”。
例如BC省目前已经将大量配额集中给医疗岗位、技工类职业、高经济贡献申请人
未来各省定向邀请的重要性，可能会继续提升。
二、EE类别定向抽选进一步强化
莉娜上台后，EE系统的类别定向开始明显扩张。
2026年IRCC新增或强化的重点类别包括：高级管理人才、医疗人才、飞行员及航空维修、科研人员
IRCC已经明确表示，未来加拿大更倾向引入“能够直接推动经济增长”的高技能人才，而不再单纯依赖传统综合CRS高分筛选。
未来EE可能越来越像“职业邀请系统”，而不仅仅只是拼分数。
三、加拿大TR转PR项目正式回归，但重点转向偏远地区
2026年，加拿大重新推出TR转PR项目。根据部长公开表态，本轮项目预计提供约33,000个名额，但与2021年的大规模开放不同，这次政策明显更偏向：
非核心城市、偏远地区、紧缺行业、加拿大本地工作经验
多伦多、温哥华、蒙特利尔等大型CMA都市区被直接排除在项目之外。
四、加拿大移民开始更加重视住房与社会承载能力
之前加拿大人口增长速度过快，引发住房、医疗、公共资源等压力。因此莉娜上任后，多次强调：加拿大未来的移民政策，需要与住房、基础设施、劳动力市场相匹配。
这也是为什么：
临时居民人数开始被压缩
低经济贡献类别逐渐收紧
高薪、高技能类别持续扩容
偏远地区和小省份获得更多支持
未来加拿大移民的大方向，已经越来越明确：加拿大仍然欢迎移民，但更强调“经济价值”和“区域需求”。
从莉娜上任一年的动作来看，加拿大移民体系已经出现几个非常明显的新趋势：
对于准备申请加拿大移民的人来说，未来单纯依赖传统EE裸分竞争，难度可能会越来越高。相比之下：高薪岗位、偏远地区、法语、医疗、技工、本地工作经验这些方向，未来的重要性可能会持续上升。
