2026年，加拿大移民政策出现罕见提速。从政策方向在采访中释放，到进入公示阶段，仅用一周时间，显示出移民局正在加快筛选高质量人才。
新CRS评分体系：三大阶段划分
1.第一阶段：核心因素（决定性）
（1）语言能力
英语成为最关键指标，英语或英法双语更具优势，单一法语的重要性下降。
（2）高薪职业
高收入岗位、管理层职业被纳入核心评分，体现加拿大对经济贡献的重视。
2.第二阶段：辅助加分项
加拿大本地工作经验（高度认可）
Job Offer（LMIA支持）
年龄与学历（仍重要但权重下降）
3.第三阶段：削弱或取消项
法语加分可能降低
亲属加分可能取消
加拿大本地学历加分或被削弱
其中，“加拿大学历”变化影响最大，意味着单靠留学已难以直接移民。
政策核心逻辑：加拿大要什么样的人？
此次改革明确释放出四个筛选标准：
有经济贡献能力（高薪岗位）
语言能力强（快速融入）
有本地经验（真实就业能力）
年轻且具发展潜力
本质是筛选“能工作、能创造价值”的人才。
谁更容易获批？
如果具备以下条件中的2-3项，将显著提升成功率：
高薪或管理岗位
优秀英语成绩
加拿大工作经验
年轻且高学历
这类人群在EE快速通道中优势明显。
从当前趋势来看：
2026年仍是重要窗口期，但门槛正在提高
原因：
政策刚调整，规则尚未完全固化
高质量人才需求依然存在
EE通道仍是主流路径
但竞争将更加激烈，低分申请人机会减少。
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