近日，加拿大移民部（IRCC）对快速通道（Express Entry）系统中的“类别定向选拔”（Category-Based Selection）工作经验要求进行了重大调整，此项改革将直接影响想通过职业类别邀请获得加拿大永久居民（PR）资格的申请者。
所谓的职业定向类别就是我们平时所说的EE中的定向抽选，比如医疗、科学与工程（STEM）、技工、教育、农业、法语能力等。
此次更新后的规则出现了哪些变化呢？
1、工作经验最低要求从6个月提升到12个月
2026年2月18日后，绝大多数目标职业类别都必须拥有至少一年（12个月）的合格工作经验，这比以前标准翻倍。
工作经验可以是全职（每周至少30小时）或通过兼职累积达到同等总小时数（至少1560小时）。
工作经验可以在加拿大境内或国外获得（除非某类别明确要求加拿大境内经验）。
2、工作经验必须属于同一个职业代码（NOC）
申请者必须在同一职业分类（NOC/TEER代码）下累积至少一年的经验，不可跨多个不同职业合并计算。
3、不影响进入Express Entry池的资格
本次改革只影响在“类别定向选拔”获邀时的条件，不影响是否能进入Express Entry候选人池。
本次加拿大EE的这次更新无非就是为了：
1、提高筛选质量，减少“短期拼凑经验”
2、确保新移民更容易融入加拿大就业市场，而非短期工作过渡。
3、控制类别定向通道的申请人数，缩小候选池。
当然原本走CEC或者FSW的都是需要1一年工作经验的，因此本次改动对这部分申请人并没有太大的变化。
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