2026年2月，BC省提名（BC PNP）迎来今年第二轮邀请。本次抽选释放出重要信号：EOI分数135分可获邀，同时中位数时薪门槛从70加元降至62加元。这一变化意味着，BC省移民通道正在明显回暖。
对于关注BC省技术移民、加拿大省提名项目、BC省雇主担保移民的人群来说，这次政策调整具有重要参考价值。
一、2026年BC省提名最新邀请数据
本轮抽选核心数据如下：
邀请分数：135分
高薪直邀门槛：时薪≥62加元
邀请人数：460人
这意味着，申请人可以通过两种方式获邀：
传统EOI打分达到135分
雇主Offer时薪达到62加元以上，可直接获邀
尤其是高薪岗位申请人，可以跳过传统分数竞争，直接锁定邀请资格。
二、BC省EOI 120分以上还有机会吗？
很多申请人最关心的是：
120分还能不能做BC省提名？
根据目前官方池内数据推算：
120分以上在池人数约1900人
BC省全年配额保守估计超过5000个
前两个月已使用约800个名额
结合往年年底补配额的传统来看，2026年整体名额依然充足。
从趋势判断：
135分已消化一批高分人群
130分以上预计短期内持续获邀
125分以上人群在未来几轮也具备较强竞争力
120分以上全年大概率具备机会
这说明，BC省并非“高不可攀”，而是进入一个理性回调后的稳定阶段。
三、BC省高薪直邀通道解析
本次最大的利好，是中位时薪标准降至62加元。
这意味着：
高技术岗位申请人更容易达标
不必完全依赖打分排名
可以跳过部分等待周期
对于IT、高级工程师、管理岗位或紧缺职业人群来说，高薪通道成为2026年BC移民的重要突破口。
四、如何达到120-130分区间？
常见高分组合包括：
海外5年工作经验
加拿大1年本地经验
CLB 7语言成绩
本科或硕士学历
此外，如果选择大温哥华以外雇主，可额外获得加分（通常+15分），对提高整体竞争力非常关键。
对于硕士学历+CLB7+5年经验的申请人，即使没有加拿大一年经验，也可能接近高分区间。
五、2026年BC省提名的趋势判断
经历前两年的政策波动后，部分申请人因分数提高而观望，导致当前池内结构相对健康。
从整体走势来看：
抽选节奏稳定
分数正在逐步释放
配额仍有充足空间
相比部分省份暂停或频繁调整，BC省2026年的政策透明度更高、可规划性更强。
六、2026年申请建议
如果你目前情况属于：
EOI分数在120分以上
或拥有时薪62加元以上Offer
或具备硕士学历及多年工作经验
建议尽早评估入池时机。当前阶段，市场观望情绪较强，反而可能是布局窗口期。
总结
2026年BC省提名正在释放积极信号：
135分获邀
时薪62加元直邀
全年配额充足
120分以上机会明显
对于希望通过BC省技术移民或雇主担保移民加拿大的人来说，今年无疑是值得重点关注的一年。
