最近一份加拿大内部说明的文件被po上网，内容直指移民局担心目前的EE定向通道会导致单一岗位或人群占据较多的配额，导致通道最初设立的初衷无法得以实现，那我们也来聊一聊目前这些定向通道的现状到底是什么样的。
首先俩聊一聊内部说明文件中提到的EE的Trade技工通道，该通道在上周进行了今年的第一次邀请，分数来到比较夸张的505分。原来该通道主要覆盖的岗位主要有水管工、油漆工、电工、钣金工人等建筑类相关的岗位。但在今年年初的时候，将厨师也加入到Trade技工通道中，当时的反向其实也挺热烈的。很多人觉得把厨师放进来有些奇怪。
那么本次移民局所担心的就是，目前厨师获得ITA的预测占比高于60%，挤压了焊工、木匠等缺口较大工种的获邀配额。
另外根据IRCC数据显示，EE的法语通道也出现了类似的问题，如喀麦隆裔的候选人占了EE池的3.5%，但是有法语加分的喀麦隆裔候选人占了50%，并且在EE教育类别，中学教师（NOC 41220）这个岗位上，喀麦隆凭借法语的优势，拿到了其中71%的ITA。
其实Trade设立的初衷是希望吸引有工作经验的技工前来加拿大稳定就业，但太过单一的岗位，或者说某个岗位消耗太多的配额，导致就业市场的失衡也是移民局不想看到的。
因此就有不少人提议未来可以按照岗位或者申请人的申请国进行最高配额的划分，那么才能保证加拿大的就业岗位和劳动力市场可以均衡匹配。
对于申请来，我这里想说的是，与其去追求紧缺岗位，不如学好语言、提升学历、扎扎实实的积累工作经验，因为根据以往的经验来看，一旦一个岗位申请人过多，通道过热，等待它的往往就通道阻塞或被移除紧缺岗位。
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