2025-05-29 17:00:31
安省OINP自今年1月暂停抽选以来，我们收到很多安省申请人的咨询，大致的问题都是什么时候抽，大概多少分，硕博通道还有希望吗。那么就在刚刚，安省官网突然发布了一个名为“Working For Workers Seven Act”的法案，其中涉及了OINP重磅的新变化。今天就来解读一下，新政有哪些重要变化以及对申请人有哪些深远的影响。
新政核心变化一览
审查员有权要求OINP申请人进行面试，主要是为了提高项目的完整性、防止虚假申请。
赋予移民部长权力，可根据安省劳动力市场需求，随时开设或取消某个提名通道。
可退回那些不符合当前就业市场需求或存在疑点的申请，集中处理最优秀的候选人。
OINP雇主端申请将改为全新电子系统，预计2025年夏天上线。
如果上述法案通过并落地的话，未来安省OINP将会充满不确定性。
首先就是赋予安省移民部长开设或取消提名通道的权利，换句话说没有一个通道的申请人是安全的，说不定哪天一觉起来通道就没了。
另外按照原来的做法只要申请人获邀拿到ITA基本就稳了，但是现在等于增加两道门槛：面试环节+撤回权利；
首先我们也知道国内很多雇主担保其实多多少少都有一点虚假的东西在里面，比如申请人工作背景的夸大，挂靠雇主等都已经算是台面上的潜规则了。此次设立面试环节，也意味着材料造假或资格存疑者很难蒙混过关了，尤其是对口语能力低或虚假雇主的申请人会是很大的考验。
其次存在疑点的case以及哪怕是真工已经获邀的情况下，如果不符合获邀时的就业市场需求，也会被撤销ITA；第一点其实个人是理解并支持的，因为存在疑点的case是完全有理由去撤回的；但第二点就显得很奇怪，因为我们仔细看目前安省都是按NOC类别来邀请的，那么在获邀时申请人就是符合紧缺岗位或者就业市场的，撤回的理由是站不住脚的。
但站在安省角度来看，它的政策可以变得更加灵活，可以防止申请积压并确保移民填补真实的经济缺口。
当然以上新法案暂时还未通过落地，但大概率是会通过的，那么之前靠走“漏洞”或“低分低岗”通道的申请人，机会将越来越少。
目前个人认为在原地等安省OINP重启风险比较大，不如抓紧找备选通道，建议可以关注下曼省SWM、阿省RRS这些相对稳妥的省提名项目。
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